关于研究驻村干部和帮扶责任人管理规定
为了进一步加强我局对驻村干部、帮扶责任人管理，增强驻村干部、帮扶责任人工作责任感和充分调动工作积极性，全力确保驻村工作取得实效，需上党组会议研究，建立驻村干部、帮扶责任人管理办法。现提出如下管理方案。
一、指导思想
根据《国务院扶贫办关于印发<扶贫开发建档立卡工作方案>的通知》（国开办发〔2014〕24号）文件，按县委、县政府要求，开展精准识别，实施精准扶贫，实行动态管理，建立精准扶贫工作机制，确保扶贫工作打牢基础，创造条件。
二、工作原则
坚持实事求是、客观公正、突出实效、群众认可的原则；严格、落实县委、县政府、布置的各项工作落实情况，认真查找工作中存在的共性问题，查找原因，及时整改；认真考核驻村干部、帮扶责任人的主要工作业绩。
三、实施内容
1、局驻村干部、帮扶责任人严格实行考勤制度。帮扶责任人除了做好自己本身业务工作外，每月要确保有必要的帮扶时间，不少于2次；
2、建立村干部对驻村干部、帮扶责任人的履职情况、工作能力、工作作风、廉洁自律等表现情况进行全面量化评价；
3、所驻村工作绩效状况与驻村干部、帮扶责任人年度考核相挂钩；
4、群众对驻村干部、帮扶责任人全年工作情况进行评价满意度；
四、工作要求
1、统一思想认识。驻村干部、帮扶责任人要从思想上正确认识建立驻村干部、帮扶责任人双向考核机制的重要意义，精心组织，不断完善工作机制和创新工作方式。把驻村工作与开展民情报告制度、干部作风建设、党的群众路线教育实践活动等工作紧密结合起来，严格落实各项目标任务，促进驻村各项工作取得显著成效。
2、强化工作措施。进一步强化工作措施，明确目标任务。在驻村过程中，要积极开展各项政策、法律法规的宣传教育工作。对于群众反映的问题，提出的意见建议要认真倾听，建立台账，明确时限，及时答复解决。
3、严肃工作纪律。驻村干部、帮扶责任人必须按时到村开展工作，严格遵守村级组织各项规定。驻村期间严禁从事与工作无关的活动。对违反工作纪律的党员干部，将按照党政纪律规定，严格追究责任。
4、强化自查。局要加强对驻村干部、帮扶责任人下乡情况的督查。将不定期对驻村干部、帮扶责任人各项工作执行情况进行督导检查，督查结果作为驻村干部、帮扶责任人评先评优和提拔使用的重要依据。