馆陶县人力资源和社会保障局关于为县融媒体中心公开招聘播音主持工作人员的公告
发布时间:2022-06-02浏览次数:6511字体:

馆陶县人力资源和社会保障局

关于为县融媒体中心公开招聘播音主持

工作人员的公告

 

为进一步加强我县融媒体中心队伍建设,保障融媒体中心正常运转,结合工作实际情况,公开招聘播音主持工作人员2名。公告如下

一、招聘原则

坚持德才兼备,依法、公正、公开、择优的原则,严格程序,规范运作。                  

二、招聘岗位、对象、形式和条件

(一)招聘岗位

播音主持人2人,其中男1人,女1人。

(二)招聘对象及条件

1.学历及专业要求:全日制大学本科及以上学历毕业生,限播音与主持艺术、表演、汉语言文学、广播电视编导、录音艺术、新闻学、传播学专业。

2.年龄及户籍要求:年龄在28周岁(1994年6月1日以后出生)以下。不限户籍,馆陶县户籍优先。

3.身体条件及个人形象要求:男性,身高在170厘米以上;女性,身高在160厘米以上。五官端正,思维敏捷,知识面广,声音形象俱佳,上镜效果好,普通话标准,吐字清晰,有亲和力,能胜任演播室出镜、外景主持采访等工作。

4.普通话水平要求:普通话水平需达到一级乙等及以上(需有资格证书)。提供不少于5分钟的播音、主持视频。

5.加分项:对所学专业为播音与主持专业的,笔试考试加5分。

招聘人员还需具备以下条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,录用后能够服从组织安排,认真负责,吃苦耐劳,有良好的的服务意识及团队协作精神

2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。

3.具有下列情形之一者,不准报考:

1现役军人;

2未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3已就业人员未经现任职单位同意报考的

4曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5曾被开除公职的人员;

6失信被执行人;

7法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)招聘形式

采用公开报名,通过笔试面试等程序择优录用。

按照报名人数达到不低于岗位人数3:1的比例进入笔试,笔试考试通过的人数按照不高于岗位人数5:1的比例进入面试。

三、招聘程序及时间安排

本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定拟用人员。

(一)发布公告(2022年6月2日- 6月8日

在馆陶县人民政府网站(http://www.guantao.gov.cn/)、印象馆陶公众号发布公告。

(二)组织报名

1.现场报名(6月9日-6月12日)

报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式。

报名时间:2022年6月9日至6月12日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

报名地点:馆陶县人社局四楼会议室。

报名材料:

1.毕业证原件及复印件。

2.身份证原件及复印件。

3.报到证原件及复印件。

4.普能话等级证书原件及复印件。

5.提供不少于5分钟的播音、主持视频。

6.教育部学历证书电子注册备案表(务必在有效期内)。

7.现场填写《2022年馆陶县融媒体中心招聘播音主持工作人员报名表》确认无误后签字并按手印。

8.蓝底近期免冠小二寸照片5张。

9.携带纸质版盖有检测医院章的48小时内核酸检测报告,现场测量体温(37.2℃以下),现场查看河北健康码绿码、行程卡绿卡。

10.已就业人员提供单位同意报考函。

11.最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询页。

12.提供无犯罪记录证明(户籍所在派出所出具)。

报名材料中1.2.3.4需现场审核原件,并留下复印件。报名材料中5.6.7.8.9.10.11.12需留下原件,并现场填写《个人健康信息承诺书》。

2.资格审查

对现场报名材料进行资格审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等,资格审查合格人员进入笔试考试。

(三)组织考试

  1.领取笔试考试准考证(6月13日)

资格审查合格的考生请保持手机畅通,将以电话通知的形式告知笔试准考证领取地点。(笔试考试时间及地点见准考证)

  2.组织笔试考试( 6月13日)

笔试考试满分100分。笔试设定最低分数线为60分,低于分数线考生不得进入面试阶段,笔试成绩占总成绩的30%

1、笔试方式:采取闭卷考试方式进行。

2、笔试内容:公共基础知识。

3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。

4、笔试时间和地点详见笔试准考证。

考试期间使用监控设备,全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员全程现场巡场监督,以确保笔试考试的公平、公正

  3.公布笔试考试成绩(6月13日)

笔试考试评卷结束后,成绩在县人社局公示栏公布。笔试成绩合格的考生按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于5:1的比例,确定进入面试人员。造成岗位空缺时,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.组织面试(6月14日)

1、面试满分100分面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下个招聘环节,面试成绩占总成绩的70%。

2、面试形式:面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分①模拟广播电视新闻播报:自我介绍2分钟以内,备稿时间3分钟以内,播报时间以抽取的稿件长短为准(分值为60分),重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力;②模拟广播电视节目主持:思考时间3分钟以内,模拟主持时间4分钟以内(分值为40分),重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。

3、面试由评委现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,汇总后取平均分,成绩保留小数点后两位。

面试结束后,当场公布面试成绩。

试期间使用监控设备,全程摄像监督,面试考试邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员进入面试考场进行监督。

(四)确定拟聘人员

总成绩计算方法:笔试成绩×30%+面试成绩×70=考生总成绩。

根据总成绩由高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟人员:学历(学位)较高者,面试成绩较高者。如果仍相同,则全部录取。造成岗位空缺时,按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。

(五)体检

录用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考察

考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消用资格。空缺岗位按照岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

对拟用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号、人社局公示栏向社会进行公示,公示期限为7,公示期满无异议后,签订劳动合同。

(八)

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,由县融媒体中心提出录用意见,经人社局审核并报县政府同意后,办理相关手续,按有关规定签订劳动合同。

四、用人员待遇

实行人事代理方式管理用人单位与录用人员签订劳动合同,人事档案由县人才交流开发中心代理,工资待遇参照事业人员标准行,并随事业人员工资标准调整而调整,按照企业标准缴纳“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗保险,住房公积金),最低服务年限3年,服务期限内被用人员不得单方面解除劳动合同。第一次签订合同期为3年,合同期满后,可续签或解除合同。

五、其它事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。

(四)因疫情原因需要调整笔试、面试时间的,以实际通知为准。

(五)因疫情原因不能参加考试的人员,不予进行补考。

  (六)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

    监督电话:0310-2866813

 

馆陶县人力资源和社会保障局

                           2022年6月2日