中共馆陶县委办公室公开招聘督查工作人员的公告
发布时间:2021-08-23浏览次数:12553字体:

中共馆陶县委办公室公开招聘督查工作人员的公告

 

保障县督查工作委员会及其办公室工作正常运转,2021年面向社会公开招聘督查人事代理工作人员15名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,依法、公正、公开、择优的原则,严格程序,规范运作。                  

二、招聘岗位、对象、形式和条件

(一)招聘岗位:县督查委办公室工作人员15

(二)招聘对象:

全日制大学本科及以上学历,男性,中共党员,身高165cm以上,邯郸籍

(三)招聘形式

采用公开报名通过笔试面试等程序择优录用。

(四)招聘条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,招录后能够服从组织安排,认真负责,吃苦耐劳,有良好的的服务意识及团队协作

2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)

3.限制在30周岁(199181日以后出生)以下

4.具有下列情形之一者,不准报考:

1)曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分;

2)有较严重不良个人信用记录的;

3)因违法违纪被开除党籍、军籍或纪律处分解聘的;

4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论

5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6)有吸毒史的;

7)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

8)本人家庭成员或近亲属中正在被公安机关侦查、控制的犯罪嫌疑人,或参加非法组织、邪教组织和从事其他危害国家安全活动的。

9具有其它不符合法律法规有关规定情形的。

三、招聘程序及时间安排

本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定聘用人员。

(一)组织报名

1、现场报名823-831

报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式

报名时间:2021823日至831(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30

报名地点:馆陶县人社局四楼会议室。

报名材料:

1)毕业证原件及复印件

2)教育部学历证书电子注册备案表。备案表务必有效期内。

3)报到证原件。如应届生暂未取得,由学校提供证明。

4)身份证原件及复印件

5现场填写《馆陶县2021年招聘人事代理督查工作人员报名表》确认无误后签字并按手印

6)蓝底近期免冠小二寸照片5张

2.资格审查91日)

现场报名材料进行资格审查主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等,资格审查合格人员进入笔试考试

(二)组织考试

1.领取笔试考试准考证(93日)

参加笔试的人员持本人身份证到县人社四楼会议室领取笔试准考证。

2.组织笔试考试(94日)

考试地点设在主城区(具体时间、地点见准考证)。

笔试考试内容为《公共基础知识》,满分100分。笔试设定最低分数线为60分,低于分数线考生不得进入面试阶段笔试成绩占总成绩60%

3.公布笔试考试成绩(96日)

笔试考试评卷结束后,成绩在县人社公示栏公布。按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于2:1的比例,确定进入面试人员。造成岗位空缺时,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.领取面试考试准考证(96日)

参加试的人员持本人身份证到县人社四楼会议室领取面试准考证。

5.组织面试(97日)

根据各岗位笔试成绩由高到底的顺序,按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例确定进入面试人员。(具体时间、地点见准考证)。

面试采取结构化面试方式,面试内容主要考察应聘的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等,面试成绩总分为100分。按照国家一类考试标准来进行。面试由评委现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,汇总后取平均分。面试时间10分钟,面试满分100分。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下个招聘环节,面试成绩占总成绩的40%。

面试结束后,当场公布面试成绩。

)确定拟聘人员

总成绩计算方法:笔试成绩×60%+面试成绩×40=考生总成绩。根据总成绩由高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如果仍相同,则全部录取。造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。

)体检

拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

)考察

考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

)公示

对拟聘用人员在县人社公示栏向社会进行公示,公示期限为7个工作日,公示期满无异议后,签订劳动合同。

聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理相关手续,按有关规定签订劳动合同。

四、聘用人员待遇

实行人事代理,用人单位与招聘人员签订劳动合同,人事档案由县人才交流开发中心代理,工资待遇参照事业人员标准行,并随事业人员工资标准调整而调整,按照企业标准缴纳“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗保险,住房公积金),所需经费由县财政列支。合同期为三年,合同期满后,可续签或解除合同。

五、其它事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

(四)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行,请应聘人员提前准备,做好防护措施。(提供72小时之内的核酸证明、戴口罩)。